Должностная инструкция агента рекламного

Должностная инструкция рекламного агента

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
рекламного агента
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

” ” ____________ 20___г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Агент рекламный относится к категории технических исполнителей.
Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
по представлению _______________________________________________________.
(менеджера по рекламе, руководителя соответствующего
структурного подразделения, иного должностного лица)
1.2. На должность агента рекламного назначается лицо, имеющее
среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по
установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Агент рекламный непосредственно подчиняется ___________________
(менеджеру по рекламе,
________________________________________________________________________.
руководителю иного структурного подразделения, иному должностному лицу)
1.4. Во время отсутствия агента рекламного (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый
заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности агент рекламный руководствуется:
– нормативными актами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
– уставом предприятия;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями директора предприятия
и непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией.
1.6. Агент рекламный должен знать:
– нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие
руководящие материалы и документы, касающиеся торговой деятельности;
– законодательство о рекламе;
– виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;
– перспективы развития отрасли, предприятия, производящих
рекламируемую продукцию и оказывающих услуги;
– номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых
услуг, основные их характеристики;
– требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой
продукции к оказываемым услугам;
– действующие прейскуранты;
– основы организации связи со средствами массовой информации, приемы
и методы делового общения и ведения переговоров;
– основы психологии;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.

На агента рекламного возлагаются следующие функции:
2.1. Посредничество в представлении и продвижении товаров, услуг,
коммерческих идей.
2.2. Заключение договоров или соглашений между доверителем и
посредником.
2.3. Взаимодействие с другими агентами по рекламе.
2.4. Представление установленной отчетности.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций агент рекламный
предприятия обязан:
3.1. Осуществлять в качестве посредника работу по представлению и
продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер,
направленных на содействие их реализации или достижение других
маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования
товаров, услуг.
3.2. Заключать договоры или соглашения между доверителем и
посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо
выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим
тарифам или условиям договора (соглашения).
3.3. Информировать потенциальных покупателей и потребителей о новых
товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические
особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их,
что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны.
3.4. При проведении рекламной работы ссылаться на мнения престижного
покупателя или потребителя, учитывать платежеспособность различных групп
населения.
3.5. Стимулировать потребителя повторно делать покупки товара и
обращаться за услугами.
3.6. Выделять объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в
средствах массовой информации, характеризовать его дополнительно
отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке
товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к
заключению сделки.
3.7. Принимать меры по обеспечению участия потенциальных покупателей
и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых
ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие
рекламируемую продукцию.
Проводить разъяснительную работу среди покупателей и потребителей
товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов.
3.8. Осуществлять работу по популяризации предприятия-изготовителя,
его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности,
направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и
потребителей и обеспечению престижа рекламодателя.
3.9. Принимать участие в реализации перспективных планов подготовки
и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или
сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а
также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с
рекламой.
3.10. Устанавливать связь со средствами массовой информации по
вопросам размещения рекламы.
3.11. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт организации
рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение
и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке
товаров и услуг.
3.12. Осуществлять взаимодействие с другими агентами по рекламе.
3.13. Составлять и представлять в установленные сроки отчетность.

Агент рекламный имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися ее деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Агент рекламный несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция рекламного агента

г. Москва “01” июля 2007 г. Рег. N ___

[Наименование должности] [Наименование организации]

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рекламного агента [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Общество).

1.2. Рекламный агент назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Рекламный агент относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность рекламного агента назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Рекламный агент должен знать:

– нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся рекламно-издательской деятельности;

– законодательство о рекламе; виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;

– перспективы развития отрасли, предприятия, учреждения, организации, производящих рекламируемую продукцию и оказывающих услуги;

– номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их характеристики;

– требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам;

– действующие ценники и прейскуранты;

– основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия рекламного агента его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Рекламный агент осуществляет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг.

2.2. Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения).

2.3. Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны.

2.4. При проведении рекламной работы ссылается на мнения престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения.

2.5. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность.

2.6. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.

2.7. Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки.

2.8. Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию.

2.9. Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечение престижа рекламодателя.

2.10. Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов.

2.11. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой.

2.12. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы.

2.13. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг.

2.14. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

Рекламный агент имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Рекламный агент несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы рекламного агента осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы рекламного агента является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы рекламного агента определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью рекламный агент обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Право подписи

6.1. Рекламному агенту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.

Должностная инструкция рекламного агента

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агента рекламного “___________” (далее – “Организация”).

1.2. Агент рекламный назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Агент рекламный подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность агента рекламного назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Агент рекламный должен знать:

– нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся торговой деятельности;

– законодательство о рекламе; виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;

– номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их характеристики;

– требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам;

– действующие ценники и прейскуранты;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия агента рекламного его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Агент рекламный исполняет следующие обязанности:

Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг.

Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения).

Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно эти товары (услуга, идея) им нужны.

При проведении рекламной работы ссылается на мнения престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения.

Составляет и представляет в установленные сроки отчетность.

Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.

Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки.

Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию.

Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечение престижа рекламодателя.

Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов.

Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой.

Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы.

Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг.

Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

Агент рекламный имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности агента рекламного.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию агента рекламного.

3.3. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Агент рекламный несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы агента рекламного определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью агент рекламный обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Агенту рекламному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция агента (рекламного)

I. Общие положения

1. Рекламный агент относится к категории технических исполнителей.

2. На должность рекламного агента назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность рекламного агента и освобождение от нее

производится приказом директора предприятия по представлению

рекламе; руководителя соответствующего структурного подразделения; иного

4. Рекламный агент должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, положения инструкции, другие руководящие материалы, касающиеся рекламной деятельности.

4.2. Законодательство о рекламе.

4.3. Виды рекламы и основы организационной рекламной деятельности.

4.4. Перспективы развития предприятия, производящего рекламируемую продукцию и оказывающего рекламируемые услуги.

4.5. Номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и оказываемых услуг, основные их характеристики.

4.6. Требования потенциальных покупателей к производимой продукции и заказчиков к оказываемым услугам.

4.7. Действующие ценники и прейскуранты.

4.8. Основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров.

4.9. Методы сбора и подготовки рекламных материалов.

4.10. Порядок подготовки рекламных кампаний.

4.11. Основы эстетики, этики, психологии.

4.12. Основы экономики, организации труда и управления.

4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.14. Правила и нормы охраны труда.

5. Рекламный агент подчиняется непосредственно

(менеджеру по рекламе;

руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному

6. На время отсутствия рекламного агента (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая этические нормы рекламирования товаров, услуг.

2. Заключает договра или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения).

3. Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно этот товар, услуга, идея ему нужны.

4. При проведении рекламной работы ссылается на мнения престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения.

5. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность.

6. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.

7. Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки.

8. Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию.

9. Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечению престижа рекламодателя.

10. Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов.

11. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой.

12. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы.

13. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на рынке товаров и услуг.

14. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Рекламный агент имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Рекламный агент имеет несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция рекламного агента

Должностная инструкция рекламного агента описывает вопросы, за которые отвечает работник, его права, возможную ответственность, параметры его квалификации.

Образец должностной инструкции рекламного агента

1. Общий раздел

Рекламный агент нанимается и увольняется руководителем фирмы по предложению начальника коммерческого отдела.
Рекламный агент подчиняется главе коммерческого отдела.
Кандидат на эту позицию должен подходить под следующие критерии:
- среднее (средне-специальное) образование;
- стаж работы по продажам от одного года.
В случае отсутствия рекламного агента (заболевание, отпуск и пр.) его обязанности на определенный срок передаются другому агенту, по распоряжению главы коммерческого отдела.
Рекламный агент обязан понимать:
- действующую нормативно-правовую базу, регулирующую рекламную деятельность и область продаж рекламных услуг;
- параметры установления взаимовыгодных долгосрочных отношений с клиентами;
- разновидности рекламы и особенности её передачи через различные каналы;
- правила оценки эффективности рекламного воздействия на потребителя;
- ценовую политику для клиентов, в том числе в области скидок и льгот;
- теоретические основы рекламного дела, маркетинга, деятельности СМИ и социальных сетей, психологии потребителя;
- особенности товаров и услуг, продвигаемых клиентами с помощью рекламы;
- параметры оценки эффективности достигнутых результатов (KPI);
- текущее состояние и перспективы действующих и потенциальных клиентов;
- отраслевые и региональные особенности рекламного рынка;
- принципы работы с соответствующими документами;
- современные тенденции развития рекламного дела;
- правила взаимодействия с другими служащими, представителями клиентов и партнеров;
- основные приемы личных продаж;
- обязательные к соблюдению стандарты фирмы в сфере охраны труда, пожарной безопасности, внешнего вида;
- основы работы с необходимыми программами и оргтехникой.
Рекламный агент руководствуется:
- профильным законодательством;
- документами фирмы;
- данной инструкцией.

2. Функции

Рекламный агент отвечает за следующие вопросы:

Помощь клиентам в организации продвижения их продукции через каналы распространения рекламы с помощью фирмы.
Поиск перспективных клиентов для фирмы.
Поддержание отношений с прошлыми и текущими клиентами, в том числе путем их информирования о новых возможностях.
Подготовка анализа по результативности рекламных акций для клиентов и руководства.
Мониторинг результативности проводимых рекламных акций, а также их соответствия требуемым параметрам.
Донесение до руководства информации по настроениям и намерениям клиентов.
Взаимодействие с другими служащими в сфере решения вопросов, поднятых клиентами.
Взаимодействие с представителями СМИ и социальных сетей.
Ведение соответствующей профильной документации, в том числе заключение договоров.
Переговоры и встречи с существующими и потенциальными клиентами и партнёрами.
Отслеживание текущей рекламной активности, выявление основных трендов и особенностей.
Участие в планировании объема и направления рекламной деятельности клиентов.
Мониторинг ситуации с продажами рекламных услуг у конкурентов фирмы.
Ведение базы данных по клиентам и сделкам.
Отслеживание ситуации с полной и своевременной оплатой проведенных сделок.
Соблюдение стандартов, установленных фирмой, по трудовой дисциплине, внешнему виду, пожарной безопасности.

3. Ответственность

Рекламный агент может быть наказан за:

Совершенные в ходе проведения работ нарушения действующих законов и норм — в соответствии с нормами трудового, административного или уголовного права.
Неисполнение своих обязанностей — в границах, указанных в документации фирмы и трудовом праве.
Ущерб, полученный из-за него работодателем, — в пределах, данных в соответствующих положениях законодательства.

4. Права

Рекламный агент обладает следующими возможностями:

Получать внутренние данные, востребованные в его профессиональной деятельности, в том числе по расчетам показателей результативности (KPI).
Получать, в оговоренных размерах, частичную компенсацию своих расходов на транспорт и сотовую связь.
Знакомиться с проектами документов, затрагивающих его сферу трудовой деятельности.
Вносить для руководства предложения по улучшению трудовых процессов.
Требовать от руководства соблюдения тех условий, которые необходимы для успешного выполнения его работ.
Повышать свою квалификацию путем профильного обучения за счет фирмы на условиях, оговоренных в соответствующей внутренней документации.

Параметры написания документа

В практике делопроизводства используются две формы должностных инструкций: стандартная и расширенная. В стандартную форму документа включают 4 части:

Общий раздел.
Профильные функции.
Полномочия специалиста.
Его возможная ответственность.

Эта форма применяется у работодателей из сферы мелкого и среднего бизнеса, а также для профессий массового распространения.

В расширенном варианте инструкции 4 обязательные части дополняются ещё несколькими. Наиболее часто используют:

Особенности труда.
Правила должностных взаимодействий.
Правила внесения изменений в документ.
Принципы оценки результативности (KPI).

Расширенный формат инструкции часто применяется в крупных компаниях, особенно для позиций руководителей и специалистов с высоким уровнем ответственности.

Общий раздел

В этой вступительной части оговариваются базовые параметры профессиональной деятельности специалиста:

Порядок кадровых перемещений.
Место в управленческой структуре.
Квалификационные параметры должности.
Прочие моменты общего характера, не входящие в другие части.

Особенно большую значимость имеют квалификационные параметры: опыт, профильное образование и ожидаемые умения. Они должны обеспечить наём на должность кандидата, готового на требуемом уровне выполнять функции, перечисленные во второй части.

Внимание! Перечисленные в разделе квалификационные умения и навыки должны соотноситься с обязанностями, закрепленными в следующей части.

Функции

Список профессиональных обязанностей может сильно отличаться у различных нанимателей. Он зависит от их отраслевой принадлежности, количества персонала, значимости конкретной должности и пр. Также есть ряд функций, которые носят обязательный характер: соблюдение норм охраны труда, безопасности и ряд других. Они включаются в инструкции практически для любых профессий.

Внимание! Для ряда профессий, в том числе и для рекламного агента, рекомендуется создавать типовой вариант инструкции, пригодный для любого сотрудника на этой позиции. Если же речь идет об агенте, занятом в специфической области — определенные клиенты или специальный продукт — то имеет смысл составить инструкцию, учитывающую их индивидуальные особенности.

Ответственность

Степень ответственности сотрудника определяется после окончания правовых и административных процедур, базирующихся на обширной нормативной базе. Это приводит к тому, что в инструкцию невозможно вместить все вероятные нюансы этих разбирательств. Поэтому данную часть составляют в общем формате, ограничивая её содержание несколькими пунктами о возможном наказании.

Права

В этом разделе перечисляются возможности, имеющиеся у сотрудника. Чем важнее задачи, за решение которых отвечает служащий, тем обширнее права, данные ему работодателем. Также эту часть можно использовать для перечисления льгот, данных работнику: возможность повышать квалификацию или получать компенсацию расходов на связь и транспорт.

Любая должностная инструкция проходит определенный путь утверждения.

На первой стадии проводится её проверка на соответствие:

Внутренним правилам.
Действующим правовым и административным нормам.
Отраслевым стандартам.
Параметрам делового документооборота.

В процессах проверки участвуют юрист по трудовым вопросам, делопроизводитель, HR-специалист и руководители фирмы.

Вторая стадия заключается в сборе подписей лиц, ответственных за составление инструкции. Она проводится после внесения в документ корректировок, полученных на первом этапе.

Заключительным этапом является проставление подписи сотрудником, для которого и создавалась инструкция. Лишь после этого документ приобретает окончательный юридический статус.

Должностная инструкция агента рекламного

«______» _______________ 20___ г.

Агента рекламного

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность агента рекламного [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Агент рекламный назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Агент рекламный относится к категории технических исполнителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность агента рекламного назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Агент рекламный должен знать:

нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся рекламно-издательской деятельности;
законодательство о рекламе; виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;
перспективы развития отрасли, предприятия, учреждения, организации, производящих рекламируемую продукцию и оказывающих услуги;
номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их характеристики;
требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам;
действующие ценники и прейскуранты;
основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров;
основы психологии;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

1.6. Агент рекламный отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Агент рекламный в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия агента рекламного его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Агент рекламный исполняет следующие обязанности:

2.5. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность.

2.6. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.

2.12. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы.

2.14. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

В случае служебной необходимости агент рекламный может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Агент рекламный имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Агент рекламный несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы агента рекламного осуществляется:

4.3. Основным критерием оценки работы агента рекламного является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы агента рекламного определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью агент рекламный обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Агенту рекламному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.