Должностная инструкция главного научного сотрудника

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция главного научного сотрудника

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция главного научного сотрудника [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы.

1.2. Назначение на должность главного научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению [вписать нужное].

1.3. Главный научный сотрудник должен знать:

– научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов;

– отечественные и зарубежные достижения по исследуемым им вопросам;

– новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.);

– формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;

– организацию труда, производства и управления;

– правила и нормы охраны труда;

1.4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.5. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник:

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

2.2. Формирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями), в порученных ему заданиях.

2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

2.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

2.7. [Вписать нужное].

III. Права

Главный научный сотрудник вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Главный научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция главного научного сотрудника

от 31.07.2013 № 75

Должностная инструкция

главного научного сотрудника

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утверждённого Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, в редакции от 15.05.2013 г.) и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, Устава Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская экономическая школа» (институт) (далее по тексту –

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность главного научного сотрудника научного подразделения РЭШ (центры, лаборатории )

1.2. Главный научный сотрудник относится к категории научных работников.

1.3. Главный научный сотрудник назначается на должность и освобождается от неё приказом ректора по согласованию с Научным руководителем подразделения.

1.4. Главный научный сотрудник подчиняется Научному руководителю подразделения и заведующему подразделением.

1.5. На должность главного научного сотрудника по конкурсу выбирает лицо, имеющее высшее образование, учёную степень доктора наук (учёную степень Ph. D. ведущих зарубежных университетов), опубликованные в признанных международных журналах научные труды, стаж научной (научно-педагогической, научно-организационной) работы не менее 5 лет, научный авторитет в соответствующей области знаний.

1.6. Главный научный сотрудник должен знать:

– современные научные проблемы и достижения отечественной и зарубежной науки по направлению научного исследования подразделения ;

– новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

– действующие системы оплаты труда и формы экономического стимулирования и материального поощрения научных работников;

– действующее в области науки законодательство;

– порядок и правила оформления научной документации, заявок на получение грантов и иных форм поддержки научных исследований;

– организацию труда, производства и управления;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. В своей деятельности главный научный сотрудник руководствуется:

– законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность научного подразделения РЭШ;

– постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими материалами вышестоящих органов, касающимися деятельности РЭШ;

– Уставом и локальными актами РЭШ, решениями органов управления РЭШ в части деятельности подразделения ;

– справочником сотрудника РЭШ;

– основными правилами работы РЭШ;

– положениями о подразделениях РЭШ;

– настоящей должностной инструкцией.

К основным выполняемым функциям главного научного сотрудника относятся:

2.1. Выполнение научной работы по направлению научного исследования подразделения

2.2. Осуществление руководства научными проектами в рамках научного исследования подразделения, включая определение цели проектов, плана проведения исследования, предполагаемых результатов.

2.3. Участие в проведении научных конференций, научных и учебных семинаров и школ.

2.4. Руководство научной работой молодых учёных, аспирантов и студентов РЭШ.

2.5. Участие в совместной научной работе с приглашёнными в РЭШ исследователями.

2.6. Подготовка научных публикаций, монографий и других изданий по итогам научного исследования.

2.7. Сотрудничество с иностранными и российскими вузами по направлению исследований, включая участие в мероприятиях, проводимых этими вузами.

2.8. Информационная поддержка деятельности подразделения, в том числе в рамках сайта РЭШ.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций главный научный сотрудник:

3.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по проектам в рамках направления научного исследования подразделения, непосредственно участвует в их проведении.

3.2. Формулирует новые направления исследований и разработок в рамках направления научного исследования подразделения, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

3.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

3.4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

3.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

3.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

3.7. Обеспечивает достоверность и полноту, соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление научных отчётов и иной обязательной документации.

3.8. Участвует в подготовке годового и полугодовых отчётов о проводимом научном исследовании

3.9. Участвует в работе по патентованию и лицензированию полученных в подразделения научных достижений, регистрации созданных в подразделения программных продуктов и баз данных.

3.10. Участвует в информационном сопровождении деятельности подразделения

3.11. Соблюдает правила технической эксплуатации оборудования. подразделения

3.12. Соблюдает законодательно установленные требования и нормативы по организации труда, правила и нормы охраны труда, трудовую дисциплину.

3.13. Выполняет иные обязанности в соответствии с локальными актами РЭШ, поручениями руководства РЭШ и настоящей инструкцией в рамках своей компетенции.

Главный научный сотрудник имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для организации работы, выполнения поставленных задач в пределах должностных обязанностей и установленной компетенции.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства РЭШ, касающимися деятельности Лаборатории, участвовать в обсуждении данных проектов.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и деятельности подразделения.

4.4. Предлагать Научному руководителю и заведующему Лабораторией кандидатуры на должности научных работников подразделения.

4.5. Руководить научной группой по возглавляемому научному проекту, давать подчинённым ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности, контролировать своевременное выполнение заданий и поручений подчинёнными ему работниками.

4.6. Пользоваться в установленном в РЭШ порядке услугами библиотеки, информационными фондами (включая базы данных), техническими средствами обучения, учебным оборудованием, оргтехникой.

4.7. Пользоваться в установленном в РЭШ порядке информационными ресурсами, предоставляемыми работникам, в том числе ресурсами Интернет, электронной почтой.

4.8. Размещать на официальном сайте РЭШ доклады, статьи, монографии, учебно-методические разработки и научные работы, защищённые в установленном порядке торговым знаком РЭШ.

4.9. По согласованию с ректором РЭШ и Научным руководителем подразделения выполнять учебную и учебно-методическую работу в соответствии утвержденным планом преподавательской деятельности сотрудников подразделения по направлению научных исследований, включая:

– преподавание на образовательных программах РЭШ, школах-семинарах и на курсах повышения квалификации;

– проведение консультаций и руководство подготовкой тематических работ (эссе);

– проведение видеоконференций и семинаров.

4.10. На обеспечение оборудованным рабочим местом.

4.11. На иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Главный научный сотрудник несет ответственность за:

5.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за превышение предоставленных полномочий – в соответствии с действующим трудовым законодательством;

5.2. Причинение РЭШ материального ущерба, правонарушения, допущенные при осуществлении трудовых функций – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

5.3. Нарушение правил пожарной безопасности, техники безопасности и внутренних положений РЭШ;

5.4. В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного научного сотрудника

(заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института, заведующего (начальника) сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории))

(профессиональный стандарт “Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам”)

1. Общие положения

1.1. Главный научный сотрудник относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного научного сотрудника принимается лицо:
1) имеющее высшее образование – специалитет, магистратура;
2) имеющее опыт работы не менее пяти лет в соответствующей области знаний.
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2) прошедшее инструктаж по технике безопасности на рабочем месте;
3) имеющее ученую степень доктора наук;
4) имеющее крупные научные труды или дипломы на открытия;
5) имеющее авторские свидетельства на изобретения.
1.4. Главный научный сотрудник должен знать:
1) отечественную и международную нормативную базу в соответствующей области знаний;
2) научную проблематику соответствующей области знаний;
3) методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и опытно-конструкторских разработок;
4) аналитические методы оценки потребности в кадрах высшей квалификации;
5) методические основы деятельности по подготовке и повышению квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний;
6) основы экономики, организации производства, труда и управления организацией;
7) методы разработки информационных, объектных, документных моделей производственных организаций;
8) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
9) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
10) ____________________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Главный научный сотрудник должен уметь:
1) применять актуальную нормативную документацию в соответствующей области знаний;
2) анализировать новую научную проблематику соответствующей области знаний;
3) применять методы и средства планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и опытно-конструкторских разработок;
4) проводить анализ целесообразности подготовки кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний для выбранного направления исследований;
5) проводить анализ целесообразности повышения квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний для выбранного направления исследований;
6) разрабатывать методическое обеспечение для подготовки и повышения квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний;
7) анализировать научную проблематику соответствующей области знаний;
8) применять методы разработки информационных, объектных, документных моделей производственных предприятий;
9) __________________________________.
(другие навыки и умения)
1.6. Главный научный сотрудник в своей деятельности руководствуется:
1) __________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о

____________________________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно
___________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _______________________________.
(другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Осуществление научного руководства в соответствующей области знаний:
1) формирование новых направлений;
2) подготовка и повышение квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний;
3) координация деятельности соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями;
4) определение сферы применения результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.2. _______________________________.
(другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Главный научный сотрудник исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ новых направлений исследований в соответствующей области знаний;
2) обосновывает перспективы проведения исследований в соответствующей области знаний;
3) формирует программы проведения исследований в новых направлениях.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку перспективных планов подготовки кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний;
2) осуществляет разработку перспективных планов повышения квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний;
3) осуществляет методическое руководство программами подготовки и повышения квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ результатов работ соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями;
2) осуществляет разработку мероприятий по координации деятельности соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями;
3) осуществляет контроль реализации планов мероприятий по координации деятельности соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями;
4) осуществляет подготовку и представление руководству отчетов о реализации планов мероприятий по координации деятельности соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ возможных областей применения результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
2) осуществляет организацию внедрения результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
3) обеспечивает научное руководство практической реализацией результатов научных исследований и опытно-конструкторских работ;
4) осуществляет контроль реализации внедрения результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
5) осуществляет подготовку и представление руководству отчета о практической реализации результатов научных исследований и опытно-конструкторских работ.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. _____________________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций главный научный сотрудник осуществляет деятельность, направленную на решение задач аналитического характера, предполагающих выбор и многообразие актуальных способов решения задач.
3.3. ________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Главный научный сотрудник имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. ________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный научный сотрудник привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
– правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _______________________________.
(другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, с учетом

_________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается

________________________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _____________________________.
(другие заключительные положения)

——————————–
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом “Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам”, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, иное возможное наименование должности – “заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института”, “заведующий (начальник) сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института”.

Должностная инструкция главного научного сотрудника

Образец документа:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного научного сотрудника _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

ПРЕАМБУЛА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный научный сотрудник (далее – Работник) относится к научным работникам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “__________” (далее – Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

– нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

– Правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией;

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Должностная инструкция главного научного сотрудника

Должностная инструкция главного научного сотрудника

I. Общие положения

1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты, научный авторитет в соответствующей области знаний.

2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора организации по представлению
.

3. Главный научные сотрудник должен знать:

3.1. Научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов.

3.2. Отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

3.3. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.).

3.4. Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.

3.5. Действующее законодательство.

3.6. Организацию труда, производства и управления.

3.7. Правила и нормы охраны труда.

4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно
.

II. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

2. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Главный научный сотрудник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя).

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Главный научный сотрудник несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

Должностная инструкция главного научного сотрудника

главного научного сотрудника

(наименование подразделения работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный научный сотрудник (далее – Работник) относится к научным работникам.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

– нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией;

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

См. “Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих” (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

Работник несет ответственность за:

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.4. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ