Как следить за спецодеждой

Как следить за спецодеждой

Спецодежда собственного производства в Нижнем Новгороде оптом и в розницу с доставкой по всей России

г. Нижний Новгород,
ул. Гордеевская, д. 1

Пн-Пт 08:00 до 17:00
Сб-Вс-выходной

  • Главная / Новости / Уход за спецодеждой: что относится к компетенции работника и работодателя?

Уход за спецодеждой: что относится к компетенции работника и работодателя?

Для обеспечения сохранности спецодежды и поддержания ее гигиены к уходу за ней предъявляются специальные требования. Разберемся с тем, что должен делать работник, а что относится к компетенции работодателя в вопросах ухода за рабочей одеждой.

Обязанности работодателя

Самый частый вопрос при покупке спецодежды – на сколько долго ее хватит? На него ответить сложно, ведь срок эксплуатации спецодежды зависит не только от качества пошива, адекватных условий труда, но и от того, насколько правильно обеспечен за ней уход.

На большинстве предприятий ремонт, замена спецодежды, ее чистка и хранение возложены на работодателя, согласно ст. 212 и 221 ГК. Это связано с тем, что спецодежда обладает рядом защитных свойств, и при неправильном обращении с ней, они могут потеряться. Кроме того, те загрязнения, которые существуют на производствах не относятся к бытовым, и обычные средства ухода (стирка в стиральной машинке с порошком) могут не подойти при очистке.

Предприятие для ухода за рабочей одеждой может использовать ресурсы собственной службы очистки СИЗ или заключать договор на оказание таких услуг с другой организацией.

Работодатель при разработке мероприятий по уходу за спецодеждой должен руководствоваться отраслевыми правилами, а также требованиями надзорных органов в сфере трудовых отношений, обеспечения защиты экологии и соблюдения гигиены.

Работодатель обязан в уходе за спецодеждой соблюдать следующие правила:

  • Создавать подходящие условия для хранения рабочей одежды с поддержанием оптимального уровня влажности и температурного режима;
  • Проводить внешний осмотр комплектов спецодежды перед тем, как приступить к очистке и стирке;
  • Выполнять стирку и химчистку спецодежды по заданным нормам.

Хранение спецодежды играет такую же важную роль , как и ее стирка. В обязанности работодателя входит создание подходящих условий для хранения рабочей одежды после ее стирки и глажки. Спецодежда должна храниться в отведенных помещениях с режимом +15+25 градусов. Предметы одежды и ботинки из прорезиненных тканей должны держаться при температуре +7 градусов, а изделия из кожи – при температуре +7+16 градусов.

Для хранения поставляемой на предприятие одежды должен быть оборудован склад с возможностью размещения комплектов спецодежды в ящиках, закрепленных на кронштейнах, или на полках. Размещение средств защиты на кронштейнах и полках должно проводиться с учетом размерной сетки, ростовки. В отделе с каждым новым видом изделий вешается табличка с маркировкой вида, ТУ или ГОСТа.

О температурном режиме при хранении спецодежды

Температурный режим зависит от вида предметов и типа тканей:

  • Для предметов на основе шелковых, натуральнохлопковых, льняных и шерстяных тканей поддерживается температурный режим в диапазоне от +15 до +25 градусов и влажность в вариации от 40 до 75%;
  • Изделия на основе меха, представленные овчинными полушубками и тулупами, должны размещаться на стеллажах, свернутые изнаночной стороной кверху и разложенные пополам по длине;
  • Для защиты меховых изделий и предметов одежды из шерсти следует использовать препараты против моли, размещать их в мешочках между стеллажами;
  • Предметы одежды на основе прорезиненных тканей и резиновая обувь требует температурного режима не меньше + градусов, затемнения и влажности воздуха в диапазоне от 50 до 70%;
  • Спецобувь должна храниться на стеллажах парами на деревянных настилах с поддержанием температуры от +8 до +16 градусов, влажности в пределах 55-65%;
  • СИЗ (респираторы, каски, очки, противогазы и т. д.) должны храниться отдельно или в упаковках. При хранении СИЗ не реже одного раза в квартал должна проводиться выборочная проверка изделий на предмет оценивания их визуального состояния с выборкой из общего количества не менее 10% изделий.

Что касается стирки, то здесь акцент переводится на состав и защитные свойства ткани, чтобы не повредить спецодежду. Спецодежда, сшитая из тканей со специальными пропитками и, прежде всего, из льняных, льно-хлопко- лафсановых, шерстяных тканей, а также предназначенная для защиты от пониженных температур, куртки и брюки ватные, подлежат только химчистке, так как после стирки она теряет свои защитные свойства. В исключительных случаях можно стирать спецодежду с защитными пропитками (только изготовленную из хлопчатобумажных тканей), но после этого нужно восстанавливать ее водоотталкивающие, кислотозащитные свойства.

Таблица символов по уходу за спецодеждой:

Стирка спецодежды осуществляется по утвержденному графику, при наличии сильных загрязнений стирка организуется единожды в 6 дней, при наличии умеренных загрязнений – единожды в 10 дней.

Обязанности работника в уходе за спецодеждой

Для работников предприятий в вопросах ухода за комплектами спецодежды установлены следующие правила:

  • Запрещается уносить с собой домой комплекты рабочей одежды для самостоятельной стирки;
  • Работник обязан носить комплект одежды, согласно сезону;
  • После окончания рабочей смены в обязанности работника входит передать комплект одежды на хранение, а при запланированной стирке – проверить карманы на наличие предметов и передать комплект одежды в прачечную.

Что делать, если обязанность по уходу за спецодеждой возложена на сотрудника?

Бывают ситуации, когда сотрудник сам должен обеспечить сохранность своей спецодежды. К этому вопросу нужно подойти ответственно, ведь бытовые условия по уходу за спецодеждой отличаются от профессиональных.

В первую очередь, необходимо знать состав ткани спецодежды и условия стирки для нее. Это спасет одежду от усадки и сохранит ее защитные свойства:

  • Стирать комплекты рабочей одежды при температуре 60 градусов для изделий из хлопка и смешанных тканей, гладить их при температуре 150 градусов;
  • Стирать рабочую одежду на основе полиэфирных тканей в режиме не выше 60 градусов;
  • Стирать изделия с наклейками при температуре 40 градусов без последующей глажки.

Также, стоит обращать внимание на специфику загрязнений и применять соответствующие средства.

Как мы выяснили, и работодатель и работник должны выполнять определенные меры по уходу за спецодеждой, ведь это позволяет сохранить ее защитные свойства и обеспечить комфорт эксплуатации и продлить срок службы.

  • Необходимо приобретать спецодежду строго с учетом специфики вашей работы. В этом случае вы можете быть уверены в том, что приобретенная вами спецодеждапредназначена специально для проводимых вами работ.
  • Правильно выбрать необходимую Вам спецодежду помогут наши специалисты отдела продаж.

Стирка

Стирать при температуре не выше 30°C

Стирать при температуре не выше 40°C

Стирать при температуре не выше 60°C

Стирать при температуре не выше 30°C в режиме деликатной стирки

Стирать при температуре не выше 40°C в режиме деликатной стирки

Отбеливание

Отжим

Не отжимать на центрифуге

Можно отжимать на центрифуге

Сушка

Сушить на горизонтальной поверхности

Сушить вертикально, в подвешенном состоянии, не выжимая

Глажка белья

Гладить при низкой температуре (до 110°C)

Гладить при средней температуре (до 150°C)

Гладить при высокой температуре (до 200°C)

Химчистка

Не подвергать химчистке

Не использовать органические растворители

Использовать только с углеводород, бензин , хлорный этилен и монофтортрихлорметан

Использовать только бензин или трифтортрихлорэтан

Разработанная специальная одежда не только удобная, функциональная, «дышащая» (т.к. человек находится в ней весь рабочий день), практичная, но и стильная. К разработке спецодежды надо подходить творчески и ответственно. Работа дизайнеров форменной одежды ничем не отличается от работы модельеров, которые специализируются на индивидуальном пошиве. В производстве рабочей одежды необходимо использовать только качественные, ГОСТированные и проверенные материалы, т.к. от этого зависит безопасность человека.

С июля 2008 года вступил в действие новый ГОСТ Р 12.4.236-2011«Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования». Он заменяет старые стандарты: ГОСТ 29335-92«Костюмы мужские для защиты от пониженных температур» и ГОСТ 29338-92 «Костюмы женские для защиты от пониженных температур». Новый ГОСТ предъявляет ряд требований к одежде, повышающих ее качество. Предусмотрено разделение одежды на классы защиты по уровню теплозащитных свойств в зависимости от климатических условий эксплуатации (климатического пояса):

  • 1-й класс защитыспецодеждадля эксплуатации в I-II климатическом поясе;
  • 2-й класс защитыспецодеждадля эксплуатации в III климатическом поясе;
  • 3-й класс защитыспецодеждадля эксплуатации в IV климатическом поясе;
  • 4-й класс защитыспецодеждадля эксплуатации в «особом» климатическом поясе.

Эффективность спецодежды и спецобуви зависит не только от их качества и правильного использования, но и как организован уход за ними. Правильное использование и хорошо организованный уход спецодежды и спецобуви продлевают срок их эксплуатации, способствуют восстановлению защитных и гигиенических свойств изделий.

Немалую роль играет бережное использование спецодежды и спецобуви самими рабочими. Загрязненная спецодежда и спецобувь не защищают человека от вредных веществ, а наоборот, они сами становятся источником загрязнения.

Читайте также:  Клеевой пистолет - использование

В соответствии со Cтатьёй 212 ТК РФ и Правилами обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. №51, работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Вся поступающая в организацию спецодежда , рабочая обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отапливаемых складских помещениях на стеллажах, кронштейнах или ящиках. Средства индивидуальной защиты размещаются на стеллажах и кронштейнах по видам, размерам, ростам; против каждого вида средств индивидуальной защиты вывешиваются таблички с указанием ГОСТ и ТУ, вида и размера изделия.

Оптимальная температура воздуха для хранения спецодежды из хлопчатобумажных, шерстяных, льняных и шелковых тканей составляет +15…+25 °С, относительная влажность 40-75%. Меховые изделия (тулупы, полушубки овчинные и др.) хранятся на стеллажах, сложенными лицевой стороной внутрь пополам по длине. При хранении меховых и шерстяных изделий необходимо применять противомольные препараты, которые размещают между изделиями в хлопчатобумажных мешочках.

Спецодежда из прорезиненных тканей и резиновая спецобувь

должны храниться в затемненных помещениях при температуре воздуха не менее +5 °С, относительной влажности воздуха 50-70% на расстоянии не менее 1 метра от отопительных систем и приборов. Специальная кожаная обувь ( сапоги , полусапоги ) должна быть уложена на стеллажах попарно с расправленными голенищами, сапоги валяные складываются на деревянные настилы в штабеля высотой 1,5 м и хранятся при температуре воздуха в пределах +8…+16 °С, относительной влажности 55-65%.

Средства индивидуальной защиты

(защитные каски , панорамные маски , противогазы, респираторы, защитные очки , противошумные наушники, резиновые перчатки и др.) должны хранится на стеллажах как в виде отдельных изделий, так и в виде упаковок (коробки, пакеты, пачки).

Средства защиты от падений с высоты

хранятся в подвешенном состоянии или разложенными на полках стеллажей в один ряд. Перед хранением пояса просушиваются, их металлические детали протираются, а кожаные смазываются жиром.

В процессе хранения средств индивидуальной защиты необходимо производить периодическую (не реже один раз в квартал) выборочную (не менее 10% от общего количества), визуальную проверку состояния изделий.

Спецодежда

, сшитая из тканей со специальными пропитками и, прежде всего, из льняных, хлопковых, лавсановых, шерстяных тканей, а также предназначенная для защиты от пониженных температур, куртки и брюки ватные, подлежат только химчистке, так как после стирки они теряют свои защитные свойства. В исключительных случаях можно стирать спецодежду с защитными пропитками (только изготовленную из хлопчатобумажной ткани), но после этого нужно восстанавливать ее водоотталкивающие, кислотозащитные свойства.

Санитарно-бытовые помещения предприятий или организаций (гардеробные, помещения для стирки, химчистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта спецодежды и спецобуви) должны соответствовать требованиям СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» и правилам, действующим в отрасли.

Стирка, чистка и ремонт – непременные условия пользования спецодеждой, так как это не только повышает оздоровительный эффект, но также способствует сохранности спецодежды и удлинению сроков пользования ею. Соблюдение специально разработанных рекомендаций по стирке, чистке и сушке позволяет сохранять защитные свойства спецодежды. Необходимыми условиями правильной организации ремонта одежды на предприятии являются контроль за ее состоянием и правильная организация работы ремонтной мастерской.

Изделие может подвергаться машинной стирке и полосканию при температуре не более 30 °С, моющими средствами без хлорсодержащих веществ.

Не хлорировать и не подвергать отбеливанию перекисью.

Температура утюга должна быть не более 110 °С.

Сухая чистка изделия может проводиться только с применением бензина, трифтортрихлорэтилена с применением обычных процессов обработки.

Изделие, насыщенное влагой, сушить в подвешенном состоянии.

Чтобы максимально увеличить срок эксплуатации спецодежды, чтобы внешний вид рабочей одежды оставался безупречным, и при этом, чтобы спецодежда сохраняла свои защитные свойства, необходимо соблюдать несколько простых правил:

Необходимо приобретать спецодежду строго с учетом специфики выполняемых работ. В этом случае можно быть уверенным, что приобретенная спецодежда предназначена специально для проводимых работ.

Необходимо чётко следовать обозначениям на ярлычках спецодежды или инструкцией-памяткой.

Правила ухода за спецодеждой

Уход за спецодеждой и рабочей обувью

Стирка и чистка спецодежды осуществляется в соответствии с правилами по уходу, изложенными в виде символов на ярлыках, размещенных на внутренней поверхности изделий. В сложных изделиях со специализированными защитными свойствами применяются несмываемые ярлыки, информация на которых сохраняется даже при многократной промышленной стирке и химчистке.

Для очистки спецодежды от загрязнений используется несколько основных способов:

  • Промышленная стирка (очистка одежды с помощью воды и специальных моющих средств);
  • Химчистка (удаление грязи и пятен, которые не поддаются обычной стирке, каким-либо растворителем, кроме воды);
  • Аквачистка (удаление грязи и пятен с помощью воды и поверхностно активных веществ ПАВ).

Бытовые стиральные машины и обычный стиральный порошок не способны справиться со специфическими загрязнениями рабочей одежды. Гораздо эффективнее промышленная стирка в машинах с барабанами большого диаметра. Химическая чистка хорошо справляется с минеральными маслами, но не исключает последующей влажной чистки и сушки.

Правильный уход за спецодеждой — это экономия средств на ее приобретение и гарантированная защита работников.

Гладить до 110ᴼ

Гладить до 150ᴼ

Гладить до 200ᴼ

Стирать в газированной воде

Стирать при tᴼ не выше 30ᴼ

Стирать при tᴼ не выше 40ᴼ

Стирать при tᴼ не выше 50ᴼ

Стирать при tᴼ не выше 60ᴼ

Стирать при tᴼ не выше 70ᴼ

Сушить на горизонтальной поверхности

Сушить без отжима

Химчистка с любым растворителем

Не химчистить перхлорэтиленом

Химчистить только нежными растворителями

Влажная химчистка запрещена

Можно выжимать и сушить в машинке

Сушить при низкой температуре

Сушить при комнатной температуре

Сушить при высокой температуре

Сушить без нагревания

Нельзя выжимать и сушить в машинке

Отбеливать без хлора

Можно отбеливать хлором

Стирка, чистка и ремонт – непременные условия пользования спецодеждой, так как это не только повышает оздоровительный эффект, но также способствует сохранности спецодежды и удлинению сроков пользования ею. Соблюдение специально разработанных рекомендаций по стирке, чистке и сушке позволяет сохранять защитные свойства спецодежды. Необходимыми условиями правильной организации ремонта одежды на предприятии являются контроль за ее состоянием и правильная организация работы ремонтной мастерской.

Санитарно-бытовые помещения предприятий или организаций (гардеробные, помещения для стирки, химчистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта спецодежды и спецобуви) должны соответствовать требованиям СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» и правилам, действующим в отрасли.

Хранение спецодежды

Спецодежда из прорезиненных тканей и резиновая спецобувь

должны храниться в затемненных помещениях при температуре воздуха не менее +5 °С, относительной влажности воздуха 50-70% на расстоянии не менее 1 метра от отопительных систем и приборов. Специальная кожаная обувь (сапоги , полусапоги ) должна быть уложена на стеллажах попарно с расправленными голенищами, сапоги валяные складываются на деревянные настилы в штабеля высотой 1,5 м и хранятся при температуре воздуха в пределах +8…+16 °С, относительной влажности 55-65%.

Средства индивидуальной защиты

(защитные каски, панорамные маски, противогазы, респираторы, защитные очки, противошумные наушники, резиновые перчатки и др.) должны хранится на стеллажах как в виде отдельных изделий, так и в виде упаковок (коробки, пакеты, пачки).

Средства защиты от падений с высоты

хранятся в подвешенном состоянии или разложенными на полках стеллажей в один ряд. Перед хранением пояса просушиваются, их металлические детали протираются, а кожаные смазываются жиром.

В процессе хранения средств индивидуальной защиты необходимо производить периодическую (не реже один раз в квартал) выборочную (не менее 10% от общего количества), визуальную проверку состояния изделий.

Стирка спецодежды на предприятии: требования Роспотребнадзора

Стирка спецодежды на предприятии – обязанность работодателя. Эта обязанность прописана ТК РФ, ст. 221, ФЗ-52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 и ряде других документов, подзаконных актов. Затраты на стирку, сушку, чистку спецодежды несет не работник, а работодатель. Работникам запрещено самостоятельно заниматься стиркой защитных комплектов. Роспотребнадзор наделен широкими надзорными полномочиями в сфере защиты потребительских прав. Организацию стирки спецодежды и документирование этой процедуры он также контролирует. Разберемся, как организовать стирку одежды специального назначения в соответствии с требованиями законодательства и Роспотребнадзора.

Стирка спецодежды: общие сведения

Большинство предприятий при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен р. 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.

Конкретные правила стирки спецодежды содержатся в санитарных правилах и нормах (СанПиН). Например, приказом главного санитарного врача №141 от 11/06/03 г. введены в действие сразу несколько СанПиН, касающихся промышленности, сельского хозяйства, связи, строительства. Раздел 9 этого документа посвящен уходу за спецодеждой, а если работники предприятия имеют дело с радиоактивными компонентами и веществами, стирку производят согласно положениям СанПиН 2.2.8.46-03, в котором речь идет о дезактивации одежды.

Спецодежду стирают в зависимости от специфики отрасли, характеристик материалов, из которых она состоит. Так, Межотраслевыми правилами ОТ №36 от 17/06/03 г., утвержденными постановлением Минтруда, установлено, что спецодежду стирают раз в 6-10 дней, в зависимости от загрязнения (п. 7.14), на животноводческих комплексах, бойнях, при работе с молоком, на очистных сооружениях периодичность выше: как правило, раз в 3 дня. Работники обязаны ставить администрацию в известность о необходимости стирки и ремонта своих СИЗ.

Как организуется стирка

Организовать стирку спецовок можно двумя способами:

  • непосредственно на предприятии;
  • с использованием услуг сторонних фирм.

Со сторонними фирмами заключается договор (ГПХ) на оказание прачечных услуг, администрации остается лишь контролировать условия его исполнения.

Организация собственной прачечной – более трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000. Законодатель прямо утверждает право уполномоченных органов, к которым относится Роспотребнадзор, осуществлять контроль за соблюдением установленных правил стирки.

Под прачечную выделяются надлежащим образом оформленное помещение и штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. К примеру, особо подчеркивается, что места хранения обработанных и необработанных комплектов должны быть максимально изолированы друг от друга, для сотрудников организованы бытовки и пр.

Исходя из производственной необходимости работу прачечных можно организовать в двухсменном режиме.

Внутренними документами организации должен быть регламентирован порядок сдачи и приемки СИЗ из прачки: индивидуально каждым сотрудником или централизованно по цехам, бригадам, подразделениям.

В случае заключения договора со сторонней фирмой процесс доставки и возврата спецодежды должен быть прописан в договоре. Сотрудники не должны заниматься доставкой своих СИЗ в стороннюю организацию самостоятельно (п. 27 пр. №290н).

На заметку! Согласно СанПиН 2.1.2. 2646-10 работники прачечной также должны быть обеспечены спецодеждой. Ее заменяют не реже раза в неделю или по мере загрязнения.

График стирки и другие документы организации

Из приведенных нормативных документов видно, что конкретных сроков стирки спецодежды в законодательно-нормативной базе в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан.

Урегулировать вопрос периодичности стирки СИЗ в организации поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки. Как правило, он содержит:

  • наименования подразделений;
  • ФИО ответственных лиц;
  • время сдачи (неделю по порядку в месяце и день недели);
  • информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
  • информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).

Обычно в этот график включается и блок о ремонте СИЗ. Он оформляется аналогично. Для учета сдачи спецодежды работниками в стирку и возврата в производство применяют специальную ведомость (методуказания, утв. пр. Минфина 135н от 26/12/02 г. п. 66). Ее подписывает материально ответственное за СИЗ лицо.

Если одежду стирают в течение рабочей недели, а не в выходной, работников надо обеспечить сменными комплектами.

Подтверждающие выполнение требований законодательства документы подлежат тщательному хранению. Роспотребнадзор в момент плановой или внеплановой проверки имеет право потребовать любой из них, о чем говорится, в частности, на официальном сайте Управления. При этом специального разрешения от Роспотребнадзора организация на свою деятельность по стирке спецодежды сотрудников получать не должна.

На заметку! Отказ работника сдавать спецодежду для стирки не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечивать стирку СИЗ (Письмо Минтруда от 5/06/18 г., обзор актуальных вопросов за период 01/05/18-31/05/18).

Учет и выдача спецодежды

Трудовой кодекс Российской Федерации возлагает на каждого работодателя ответственность за обеспечение работникам безопасных условий труда. Для этого руководитель предприятия обязан четко соблюдать правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. Как выполнить требование законодательства и избежать штрафов – читайте в статье.

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников – обязанность работодателя

Чтобы не быть голословными, приведем цитату из статьи 221 Трудового кодекса РФ:

На работах с вредными или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие, обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, обязанности определены четко.

Кто должен заниматься выдачей спецодежды и обуви на предприятии

Как правило, руководитель организации отдельным приказом назначает ответственного. При этом, согласно закону, отвечает за соблюдение правил все равно сам работодатель. В его интересах делегировать эти полномочия лицу, которое по долгу службы знает правила охраны труда и может следить за их соблюдением. В большинстве случаев таким лицом оказывается руководитель подразделения или руководитель работ.

Что касается специалиста по охране труда, то он должен консультировать руководителей подразделений об ассортименте необходимых СИЗ, а также контролировать их выдачу, то есть наличие предписаний, служебных записок, записей в журнале учета, прочей документации.

Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ

Как правильно осуществляется обеспечение специальной одеждой, спецобувью, СИЗ и СИЗОД на предприятиях? Стратегия обеспечения вырабатывается в нормативном акте, при этом должны быть учтены требования Правил охраны труда.

Рекомендуемый алгоритм обеспечения:
  1. Разработка стандарта, трактующий последовательность получения и выдачи СИЗ. С этим документом необходимо ознакомить заведующих хозяйством, кладовщиков, специалистов по ОТ, а также экономистов отделов снабжения. В этом документе необходимо изложить четкую последовательность обеспечения работников спецодеждой и иными средствами защиты.
  2. Оформление заявки на год по приобретению СИЗ и спецодежды. Заявки собираются со всех служб предприятия, а затем обобщаются в документ, на основании которого подсчитывается необходимое количество денежных средств на приобретение. Таким образом, будет проще производить планирование финансов.
  3. Приобретение специальной одежды и СИЗ непосредственно для работников. При приобретении следует принять во внимание, что вся закупаемая продукция должна соответствовать государственным требованиям и стандартам.
  4. Прохождение входного контроля, на соответствие требованиям качества. Плюс ко всему представитель отдела снабжения должен запросить сертификат на спецодежду, в котором должен быть указан ГОСТ в соответствии с картой СОУТ.
  5. Непосредственная выдача спецодежды и СИЗ осуществляется в подразделениях, где трудятся сотрудники. При этом выдача производится под подпись в личной карточке выдачи спецодежды.

Порядок выдачи полностью изложен в межотраслевых Правилах.

Выбор

При выборе СИЗ ответственное за это лицо должно в первую очередь полагаться на требования ГОСТов и других стандартов. Все изделия должны иметь действующие сертификат или декларацию соответствия. Это необходимо для подтверждения того, что они полностью соответствуют требованиям законодательства.

Также перед выдачей спецодежды, спецобуви и других средств защиты необходимо убедиться в том, что они полностью соответствуют специфике труда работников, их возрасту, полу, размеру. Специальная одежда и обувь должна быть удобной, не стеснять движения в процессе производственных операций.

Закупка

Согласно требованиям ТК РФ и других нормативных актов, работодатель должен приобретать необходимые СИЗ за собственный счет. В определенных случаях допускается приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование, то есть по договору аренды.

При этом надо помнить: передача спецодежды работникам означает, что они получают ее во временное пользование, но право собственности остается за работодателем. В случае увольнения или перехода на другую должность работник должен вернуть все выданные ему изделия, либо их стоимость будет вычтена из его заработной платы в соответствии с износом.

Выдача

Трудовой кодекс РФ предписывает организовать обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ на бесплатной основе. Все расходы должен оплачивать работодатель. Перечень и объем выдаваемых изделий устанавливаются в зависимости от результатов специальной оценки условий труда и норм выдачи.

Своевременная выдача СИЗ должна быть обеспечена работодателем в полном соответствии с требованиями нормативной базы. А также необходимо организовывать пункты ремонту и стирки спецодежды и СИЗ на предприятии.

Чтобы зафиксировать выдачу спецодежды работнику, необходимо организовать работу следующим образом:

  • завести карточку выдачи спецодежды на каждого сотрудника;
  • вести учет выдачи СИЗ под подпись;
  • контролировать своевременную замену специальной одежды и СИЗ;
  • при выдаче руководствоваться картой спецоценки условий труда;
  • производить замену СИЗ, которые раньше положенного времени вышли из годности;
  • на спецодежду, обувь, СИЗ и СИЗОД должны быть обязательно сертификаты соответствия.

Руководитель предприятия не имеет права занижать нормы СИЗ, однако при необходимости может их изменить, но только если это приведет к улучшению условий труда и повышению безопасности людей на рабочих местах. Для соблюдения всех требований законодательства следует прописать установленный порядок выдачи средств защиты в локальном нормативном акте.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Для удобства разработаны типовые нормы по выдаче СИЗ. Этим документом пользуются эксперты при проведении спецоценки условий труда.
Состоят они из следующих граф:

  • наименование должностей и профессий;
  • перечень средств индивидуальной защиты;
  • нормативы по выдаче (1 раз в 12 месяцев или в 24 месяца, до износа, раз в квартал и иное);
  • информация в зависимости от климатических поясов и какое количество положено выдать.

У рядов пунктов имеются примечания с информацией, о том, что положено дополнительно для тех или иных целей.

Пример:

Токарь работает на вверенном ему станочном оборудовании, то есть ему положены костюм хлопчатобумажный, ботинки или сандалии, головной убор, защитный экран. Токарю нельзя выполнять работу в хлопчатобумажных вязаных перчатках, так как он работает с постоянно движущимися открытыми механизмами, а перчатки могут попасть в опасную зону и сотрудник может получить травму, но при уборке стружки рабочему без перчаток никак обойтись нельзя, он поранится. Тогда в примечании указывается, что для уборки рабочего места необходимо работника обеспечить перчатками. Далее, этот же токарь выполняет работы по уборке снега с крыш, в связи с этим его необходимо обеспечить теплой специальной одеждой, страховочной привязью, каской и иными приспособлениями.

Таким образом, выдача специальной одежды, СИЗ и СИЗОД должна выдаваться целенаправленно для выполнения непосредственных задач, а также дифференцированно, исходя из того, какие обязанности на работника дополнительно возлагаются. Это может быть прописано в нормах, определено на основании аттестации рабочих мест экспертными организациями, но соблюдаться они должны обязательно.

Как организовывается учет спецодежды и СИЗ на предприятии

Хотя наличие и учет СИЗ не является основной целью предприятий и организаций, его следует внимательно вести. При любой проверке со стороны государственных инспекторов этот вопрос может быть проверен.

Если нет эффективности при учете СИЗ, СИЗОД и спецодежды, то могут возникнуть вопросы следующего характера:

  • со временем неучтенные запасы могут быть невостребованными в дальнейшем, так как некоторые СИЗОД могут утратить свои эксплуатационные свойства;
  • учет необходимых размеров при закупке не соблюдается, что в конечном счёте приводит к недостатку нужных размеров;
  • нет учета по использованной спецодежде и сдаче ее на склад; нет использования в соответствии с типовыми нормами выдачи;
  • нет возможности четкого отслеживания использования СИЗ работниками.

Эти проблемы автоматически возлагаются на специалиста по охране труда.

Таким образом, наиболее эффективным инструментом учета специальной одежды является специальное программное обеспечение, разрабатываемое специально под ваше предприятие.

Ответственность за отсутствие СИЗ

Отсутствие положенных по закону СИЗ или нарушение норм обеспечения и порядка эксплуатации изделий – это грубое нарушение, которое приведет к административной ответственности для работодателя. Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за это может быть наложен штраф:

* для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
* для индивидуальных предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;
* для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Если работодатель ранее уже привлекался за нарушение норм обеспечения средствами индивидуальной защиты, на него могут быть наложены более серьезные санкции:

* для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация от года до 3-х лет;
* для индивидуальных предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
* для юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Советы инженеру по охране труда

Чтобы не попасть впросак перед проверяющими органами, ответственному работнику рекомендуется:

  1. Подготовить список всех работающих сотрудников, при этом каждый месяц обновлять его, так будет проще ориентироваться, кому и что выдано.
  2. Напротив фамилии каждого работника следует указать, что ему конкретно положено, то есть перечислить всю спецодежду и обувь, а также СИЗ и СИЗОД.
  3. Напротив каждого наименования СИЗ необходимо указать, требования какого ГОСТа на них распространяются.
  4. Хотя бы раз в месяц общаться с завхозом, чтобы знать проблему о недостающих СИЗ, каким образом осуществляется их стирка и ремонт, и по каким правилам они выдаются.
  5. При проведении проверки личных карточек выдачи СИЗ стоит обратить внимание на наличии подписей сотрудников, а также на сроки выдачи и на соответствие требованиям сертификатов.
  6. Необходимо также вести контроль за стиркой и ремонтом спецодежды.
  7. Контролировать, как работники используют спецодежды при выполнении работ. Распорядительным документом по подразделению необходимо назначить лицо, ответственное за выдачу, стирку и ремонт спецодежды, так проще будет осуществлять контроль за выполнением этой задачи.

Вся спецодежда выданная работникам на предприятии является собственностью предприятия. Поэтому работодатель заинтересован в постоянном оперативном учете специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

Вести учет СО и СИЗ можно электронно. Пример реализации личных карточек учета в программе для специалиста по охране труда можно тут . Таким образом, при автоматизации учета СИЗ также автоматизируются и склады.

Уход за спецодеждой

Спецодежда – это обязательная часть снаряжения работника в промышленном производстве, в строительстве, сельском хозяйстве ЖКХ и в службах бытовых услуг. Она шьется из надежных и очень прочных материалов, учитывает специфику отрасли, требования безопасности и необходимость надежной защиты человека при выполнении работ и соответствует ГОСТ.

Чтобы рабочая спецодежда на 100% выполняла свои защитные функции, она должна быть качественной, использоваться строго по указанному назначению и своевременно заменяться новым костюмом (сроки эксплуатации разных видов спецодежды установлены нормативными отраслевыми документами).

Однако если вы хотите, чтобы одежда и обувь прослужили свой «гарантийный» срок и обеспечили надежную производственную защиту, необходимо также обеспечить качественный уход за спецодеждой, который улучшит гигиеничность и износостойкость костюма, а также улучшит его защитные свойства, долговечность и презентабельный внешний вид.

Какой должен быть уход за личной спецодеждой?

Рабочая спецодежда должна подбираться строго по назначению и размеру, чтобы прослужить максимально долго, а при правильном дополнительном уходе, одежда прослужит намного дольше и обеспечит вам необходимый комфорт и безопасность при выполнении работ.

  • правильно храниться;
  • осматриваться на предмет повреждений после проведения работ;
  • чиститься и периодически стираться.

Обязательно необходимо соблюдать технические требованию к уходу за спецодеждой, установленные нормативными отраслевыми документами – они гарантируют сохранение оптимальных эксплуатационных и защитных свойств одежды и обуви.

Кроме того, на ярлыке спецкостюма и в инструкции по уходу за ним обязательно указана вся необходимая информация о требованиях к хранению, чистке, стирке, сушке, проветриванию, глажке и использованию химических чистящих средств.

Хранение спецодежды

В каждой организации существуют свои правила хранения спецодежды, связанные с профессиональной спецификой и установленными требованиями. Существуют и общие требования к хранению. В частности, спецодежда должна храниться:

  • в специализированных помещениях;
  • при комнатной температуре;
  • на стеллажах, в ящиках или отдельных шкафчиках.

Складское хранение предполагает размещение одежды по размерам и росту. Для каждой разновидности защитных средств предполагается вывешивание табличек с указаниями ГОСТ и подробной информации об изделиях.

Хлопчатобумажная спецодежда хранится при температурах +15+25С при влажности воздуха до 75%. Изделия с мехом необходимо хранить мехом внутрь, используя инсектицидные средства в х/б мешочках для защиты от моли.

Вещи и обувь из прорезиненных тканей необходимо хранить в затемненных помещениях (+5С, до 70% влажности) в удалении от нагревательных приборов и батарей отопления. Кожаная обувь хранится попарно, на деревянных стеллажах в помещениях при +7+16С с влажностью до 65%.

Стирка спецодежды

Стирка – обязательная процедура ухода за спецодеждой, которая улучшает защитные характеристики тканей и повышает общую гигиену при выполнении работ. Большинство тканей, использующихся для пошива спецодежды, не окрашиваются, не линяют, имеют безопасные, но эффективные защитные пропитки и выдерживают множество стирок. Но стирать их нужно при определенных условиях (указываются на ярлычках и в инструкциях по уходу), чтобы ткань не изменила своих технических характеристик:

  • вещи из хлопка и смесовых тканей стираются при +60С без отбеливателей (глажка при +150С);
  • вещи из полиэфирных тканей – при температуре не выше +60С (глажка не рекомендована);
  • ткани с логотипами – при температуре не выше +40С на малых оборотах (глажка не рекомендована).

Не забудьте, что уход за спецодеждой должен быть бережным, и выполняться с учетом рекомендаций производителя. В этом случае одежда прослужит долго, сохранит свои защитные возможности и презентабельный внешний вид.

Ссылка на основную публикацию