Должностная инструкция врача-интерна

Должностная инструкция врача-интерна

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-интерна.

2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Стоматология”, “Медицинская биохимия”, “Медицинская биофизика”, “Медицинская кибернетика” без предъявления требований к стажу работы.

3. Врач-интерн должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-интерн подчиняется должностному лицу медицинской организации, назначенного ответственным за интернатуру. Во время работы в структурных подразделениях медицинской организации врач-интерн подчиняется непосредственно заведующему отделением (отделом, службой).

2. Должностные обязанности

Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, несет персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по соответствующей специальности.

3. Права

Врач-интерн имеет право:

1. устанавливать под руководством врача-специалиста диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению организации и условий своей трудовой деятельности;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

Врач-интерн пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-интерн несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-интерн может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Охрана Труда

Должностная инструкция врача-интерна

Должностная инструкция врача-интерна

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача-интерна.

1.2 Врач-интерн относится к категории специалистов.

1.3 Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинского учреждения.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

  1. Квалификационные требования врача-интерна:

Высшее медицинское образование

Без предъявления требований к стажу работы

Законы Украины и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).

Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

Законодательство о труде и охране труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

работы по специальности

  1. Документы, регламентирующие деятельность врача-интерна

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав медицинского учреждения, Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения (заведующего отделением); Положение об отделении, Должностная инструкция врача-интерна, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности врача-интерна

4.1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

4.2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.

4.3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.

4.4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения, в котором проходит интернатуру.

4.5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.

  1. Права врача-интерна

Врач-интерн имеет право:

5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

5.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

5.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.

5.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

  1. Ответственность врача-интерна

Врач-интерн несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы врача-интерна

7.1. Режим работы врача-интерна определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинском учреждении.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда врача-интерна определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у медицинского учреждения, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом заведующего медицинского учреждения.

Должностная инструкция врача-интерна

Должностная инструкция врача-интерна

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-интерна.

2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Врач-интерн должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению; теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая); современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-интерн подчиняется должностному лицу учреждения здравоохранения, назначенного ответственным за интернатуру. Во время работы в структурных подразделениях учреждения здравоохранения врач-интерн подчиняется непосредственно заведующему отделением (отделом, службой).

2. Должностные обязанности

Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.

Врач-интерн имеет право:

1. устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

Врач-интерн пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Врач-интерн несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-интерн может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция врачу-интерну

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Врач-интерн относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.

2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-диагностическое дело”, “Медико-психологическое дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, “Сестринское дело” без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности врач-интерн руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

– методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

– приказами руководителя медицинского учреждения (непосредственного руководителя);

– правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

4. Врач-интерн должен знать:

– нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;

– принципы и методы оказания плановой и скорой (неотложной) медицинской помощи населению;

– современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации заболеваний, лекарственного обеспечения пациентов;

– медицинскую этику и деонтологию;

– теоретические основы профессиональной деятельности по избранной специальности;

– основные функциональные и инструментальные методы исследований заболеваний для установления диагноза или проведения дифференциального диагноза;

– основы медико-социальной экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности;

– структуру и перспективы развития здравоохранения и основные принципы сотрудничества с другими специалистами и службами в пределах предоставленных прав и компетенций;

– основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

– основы законодательства о труде;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия врача-интерна его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций врач-интерн обязан:

6.1. Осуществлять функции врача под руководством врача-специалиста.

6.2. Обладать правами и нести персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством.

6.3. Проводить санитарно-просветительскую работу.

6.4. Работать в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.

6.5. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана.

6.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации здравоохранения, в которой проходит интернатуру.

6.7. По завершении интернатуры сдавать квалификационный экзамен по специальности интернатуры.

3. ПРАВА

7. Врач-интерн имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу врача-интерна оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Врач-интерн несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция врача-интерна

Должностная инструкция врача-интерна

“>Общие положения

  1. Врач-интерн относится к категории специалистов.
  2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
  3. Назначение на должность врача-интерна и освобождение от нее производится

приказом руководителя учреждения здравоохранения по представлению __________________

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

4.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

4.3. Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).

4.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  1. Врач-интерн подчиняется непосредственно врачу-специалисту.
  2. .

Должностные обязанности

  1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.
  2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
  3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.
  4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру.
  5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
  6. .

Права

Врач-интерн имеет право:

  1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
  2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
  3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
  5. .

Ответственность

Врач-интерн несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
  4. .

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция врача-интерна

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” “> КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Должностная инструкция врача-интерна

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, организации, учреждения)

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача-интерна.

Врач-интерн относится к категории специалистов.

Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинского учреждения.

Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

Квалификационные требования врача-интерна:

Высшее медицинское образование

Без предъявления требований к стажу работы

Законы Украины и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).

Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

Законодательство о труде и охране труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

работы по специальности

Документы, регламентирующие деятельность врача-интерна

3.1 Внешние документы:

3.2 Внутренние документы:

Устав медицинского учреждения, Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения (заведующего отделением); Положение об отделении, Должностная инструкция врача-интерна, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности врача-интерна

4.1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

4.2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.

4.3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.

4.4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения, в котором проходит интернатуру.

4.5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.

Врач-интерн имеет право:

5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

5.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

5.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.

5.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Врач-интерн несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы врача-интерна

7.1. Режим работы врача-интерна определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинском учреждении.

Условия оплаты труда врача-интерна определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у медицинского учреждения, другой — у работника.

Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом заведующего медицинского учреждения.

Читайте также:  Должностная инструкция агента по снабжению
Ссылка на основную публикацию