Высшее медицинское образование
Без предъявления требований к стажу работы
Законы Украины и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).
Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
Законодательство о труде и охране труда.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
работы по специальности
- Документы, регламентирующие деятельность врача-интерна
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав медицинского учреждения, Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения (заведующего отделением); Положение об отделении, Должностная инструкция врача-интерна, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности врача-интерна
4.1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.
4.2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
4.3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.
4.4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения, в котором проходит интернатуру.
4.5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
- Права врача-интерна
Врач-интерн имеет право:
5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
5.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
5.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
5.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
- Ответственность врача-интерна
Врач-интерн несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы врача-интерна
7.1. Режим работы врача-интерна определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинском учреждении.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда врача-интерна определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у медицинского учреждения, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом заведующего медицинского учреждения.
Должностная инструкция врача-интерна
Должностная инструкция врача-интерна
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-интерна.
2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Врач-интерн должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению; теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая); современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-интерн подчиняется должностному лицу учреждения здравоохранения, назначенного ответственным за интернатуру. Во время работы в структурных подразделениях учреждения здравоохранения врач-интерн подчиняется непосредственно заведующему отделением (отделом, службой).
2. Должностные обязанности
Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
Врач-интерн имеет право:
1. устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
Врач-интерн пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Врач-интерн несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-интерн может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Должностная инструкция врачу-интерну
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Врач-интерн относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.
2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-диагностическое дело”, “Медико-психологическое дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, “Сестринское дело” без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности врач-интерн руководствуется:
– законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
– методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
– приказами руководителя медицинского учреждения (непосредственного руководителя);
– правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
– настоящей должностной инструкцией.
4. Врач-интерн должен знать:
– нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;
– принципы и методы оказания плановой и скорой (неотложной) медицинской помощи населению;
– современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации заболеваний, лекарственного обеспечения пациентов;
– медицинскую этику и деонтологию;
– теоретические основы профессиональной деятельности по избранной специальности;
– основные функциональные и инструментальные методы исследований заболеваний для установления диагноза или проведения дифференциального диагноза;
– основы медико-социальной экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности;
– структуру и перспективы развития здравоохранения и основные принципы сотрудничества с другими специалистами и службами в пределах предоставленных прав и компетенций;
– основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
– основы законодательства о труде;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия врача-интерна его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций врач-интерн обязан:
6.1. Осуществлять функции врача под руководством врача-специалиста.
6.2. Обладать правами и нести персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством.
6.3. Проводить санитарно-просветительскую работу.
6.4. Работать в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
6.5. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана.
6.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации здравоохранения, в которой проходит интернатуру.
6.7. По завершении интернатуры сдавать квалификационный экзамен по специальности интернатуры.
3. ПРАВА
7. Врач-интерн имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу врача-интерна оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Врач-интерн несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Должностная инструкция врача-интерна
Должностная инструкция врача-интерна
“>Общие положения
- Врач-интерн относится к категории специалистов.
- На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
- Назначение на должность врача-интерна и освобождение от нее производится
приказом руководителя учреждения здравоохранения по представлению __________________
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
4.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
4.3. Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).
4.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Врач-интерн подчиняется непосредственно врачу-специалисту.
- .
Должностные обязанности
- Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.
- Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
- Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.
- Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру.
- По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
- .
Права
Врач-интерн имеет право:
- Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
- Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
- Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
- Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
- .
Ответственность
Врач-интерн несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
- .
Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция врача-интерна
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
КА “Кадровый метод” “> КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!
Должностная инструкция врача-интерна
УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия, организации, учреждения)
(руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
|
Общие положения
Загрузка...