Должностная инструкция декана факультета

Должностная инструкция декана факультета

I. Общие положения

  1. Декан факультета относится к профессорско-преподавательскому составу.
  2. На должность декана факультета избирается лицо, имеющее высшее образование, стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
  3. Избрание на должность декана факультета и освобождение от должности проводится на заседании расширенного ученого совета факультета тайным голосованием сроком на 5 лет в соответствии с Положением о порядке выборов деканов факультетов.
  4. Декан факультета утверждается в должности приказом ректора.
  5. Декан факультета должен знать:
    1. 5.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 5.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
    3. 5.4. Теорию и методы управления образовательными системами.
    4. 5.5. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
    5. 5.6. Порядок составления учебных планов.
    6. 5.7. Правила ведения документации по учебной работе.
    7. 5.8. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
    8. 5.9. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

II. Должностные обязанности

  1. Непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете.
  2. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов.
  3. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
  4. Утверждает:
    1. 4.1. Учебные планы и программы обучения студентов, программы курсов.
    2. 4.2. Тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов.
    3. 4.3. Индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных и диссертационных работ.
  5. Организует и проводит профориентационную работу и прием на факультет.
  6. Осуществляет руководство профессиональной подготовкой студентов.
  7. Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов, зачетов и осуществляет контроль над его исполнением.
  8. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и педагогических практик.
  9. Организует контроль над самостоятельной работой студентов, выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.
  10. Осуществляет перевод студентов с курса на курс.
  11. Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.
  12. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.
  13. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.
  14. Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.
  15. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению студентов.
  16. Назначает стипендии студентам факультета в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении студентов.
  17. Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных кружках, научных обществах.
  18. Организует: связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.
  19. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.
  20. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов.
  21. Обеспечивает в процессе обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки, основанной на планах и программах различной длительности и интенсивности обучения.
  22. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.
  23. Определяет кадровую политику на факультете.
  24. Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала.
  25. Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями декана и распределяет между ними обязанности.
  26. Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.
  27. Руководит работой совета факультета.
  28. Готовит проекты планов работы факультета, руководит подготовкой заседаний совета факультета и председательствует на них.
  29. Организует повышение квалификации специалистов с высшим образованием, занятых в сфере образования по направлению и профилям факультета.
  30. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета.
  31. Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.
  32. Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями образования с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов.
  33. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.
  34. В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета.

III. Права

Декан факультета имеет право:

  1. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.
  3. Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.
  4. Выносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

IV. Ответственность

Декан факультета несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция декана факультета

УТВЕРЖДАЮ
Ректор ФГБОУ ВПО
«Удмуртский государственный университет»
_____________ Мерзлякова Г.В.
«___» ___________ 201_г.

Типовая должностная инструкция декана факультета ___________________________________________ (наименование структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. Декан факультета относится к категории руководителей.

1.2. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или звание.

1.3 Должность декана факультета является выборной. На эту должность избираются лица, из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников УдГУ, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом Университета, Положением о выборах декана факультета. Избранный декан факультета утверждается в должности приказом ректора университета на срок до 5 лет.

1.4 Декан факультета является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям (направлениям) подготовки факультета, членом Ученого Совета Университета, председателем ученого совета факультета.

1.5 Декан факультета организует работу факультета и непосредственно руководит факультетом.

1.6 Декан факультета должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования;
  • локальные нормативные акты Университета;
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • основы педагогики, физиологии, психологии;
  • методику профессионального обучения;
  • методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;
  • основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
  • механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
  • технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
  • современные формы и методы обучения и воспитания;
  • правила и порядок представления обучающихся к государственным и именным стипендиям;
  • нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
  • особенности регулирования труда педагогических работников;
  • основы управления персоналом, проектами;
  • основы экологии, экономики, права, социологии;
  • финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений;
  • основы административного, трудового законодательства;
  • требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7 В своей деятельности декан факультета руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • Уставом Университета;
  • коллективным договором Университета;
  • правилами внутреннего распорядка Университета;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями ректора, проректоров и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. Декан факультета подчиняется непосредственно ректору Университета.

1.9. На время отсутствия декана факультета (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо факультета, назначенное приказом ректора на основании служебной записки декана факультета.

2. Должностные обязанности

Декан факультета обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство факультетом.

2.2. Разрабатывать стратегию развития факультета, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.

2.3. Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете.

2.4. Осуществлять работу по разработке и реализации основных образовательных программ, дисциплин на основе федеральных государственных стандартов и государственных образовательных стандартов.

2.5. Обеспечивать выполнение федерального государственного образовательного стандарта и государственного образовательного стандарта.

2.6. Организовать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

2.7. Участвовать в разработке системы качества подготовки обучающихся.

2.8. Координировать деятельность заведующих кафедрами факультета, обучающихся, аспирантов и докторантов факультета.

2.9. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.10. Создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, в соответствии с учебным планом.

2.11. Вести педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

2.12. Представлять на утверждение руководству Университета учебные планы, учебные программы и прочие программы по дисциплинам обучения.

2.13. Утверждать индивидуальные планы обучения обучающихся, темы курсовых, дипломных и диссертационных работ.

2.14. Участвовать в разработке штатного расписания факультета с учетом объема и форм выполняемых на факультете педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.

2.15. Организовывать и проводить профессионально-ориентационную работу и обеспечивать прием обучающихся на факультет.

2.16. Руководить работой по составлению всех видов учебных расписаний и контролировать его выполнение. Руководить работой по организации ГАК, ИАК.

2.17. Контролировать и регулировать организацию учебного процесса, выпускных учебных планов, проведение всех видов практик и иных видов работ.

2.18. Контролировать проведение сессии, обобщать результаты сессии, предоставлять результаты сессии для их обработки.

2.19. Осуществлять координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.

2.20. Организовывать контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.21. Осуществлять допуск обучающихся к промежуточной аттестации, представлять обучающихся к переводу их с курса на курс. Принимать решение на досрочную сдачу и пересдачу промежуточной аттестации.

2.22. Обеспечивать внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся, обеспечивать в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки.

2.23. Представлять обучающихся к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.24. Осуществлять работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета.

2.25. Представлять к зачислению, отчислению, восстановлению и переводу обучающихся.

2.26. Назначать стипендии обучающимся факультета в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов УдГУ.

2.27. Руководить работой по трудоустройству выпускников факультета. Организовывать связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

2.28. Представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству Университета о наложении взысканий на обучающихся, вплоть до отчисления из Университета.

2.29. Осуществлять общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.

2.30. Возглавлять работу по формированию кадровой политики на факультете, осуществлять совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, организовывать повышение их квалификации.

2.31. Организовывать и проводить учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.32. Организовывать, контролировать и принимать участие в международной учебной и научной деятельности факультета в соответствии с Уставом Университета.

2.33. Руководить работой ученого совета факультета, осуществлять разработку планов работы факультета, координировать их с планами работы Университета, нести ответственность за их выполнение. Руководить подготовкой заседаний ученого совета факультета.

2.34. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета, координировать их рецензирование, организовывать издание учебно-методической литературы.

2.35. Участвовать в учебной и научно-исследовательской работе факультета, обеспечивать выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитываться о своей работе перед ученым советом факультета, Ученым Советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета.

2.36. Организовывать работу и осуществлять контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.37. Обеспечивать связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся.

2.38. Организовывать составление и представление факультетом текущей и отчетной документации руководству Университета, в органы управления образованием.

Читайте также:  Должностная инструкция бухгалтера-ревизора

2.39. Проводить работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.

2.40. Контролировать выполнение обучающимися и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.41. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта обучающихся.

2.42. Контролировать выполнение обучающимися правил проживания в общежитии.

2.43. Руководить работой старост студенческих групп.

2.44. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, работников деканата, графики самостоятельной работы обучающихся.

2.45. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом. Контролировать исполнительскую дисциплину работников и преподавателей.

2.46. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.

2.47. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и работников факультета приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности факультета, Университета и контролировать их исполнение работниками факультета.

2.48. Представлять в установленном порядке ректору Университета предложения по приему на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала подразделений факультета, предложения по увольнению и перемещению в должности работников факультета, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы.

2.49. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

2.50. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.

2.51. Обеспечивать проведение антикоррупционных мероприятий на факультете.

2.52. Уведомлять ректора УдГУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.53. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету.

Декан факультета имеет право:

3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета, обязательные для исполнения всеми работниками факультета, кафедр и обучающимися факультета.

3.2. Присутствовать на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.3. Участвовать в работе любого структурного подразделения Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности факультета.

3.4. Избираться в Ученый Совет Университета и представлять в совете факультет.

3.5. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы факультета, представлять факультет в советах Университета, ректорате, приемной комиссии Университета.

3.6. Вносить на рассмотрение ученого совета факультета предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности факультета.

3.7. Требовать письменные отчеты от заместителей, заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.

3.8. Вносить в ректорат предложения о развитии факультета, совершенствовании учебного процесса, научно-исследовательский деятельности на факультете.

3.9. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом Университета и коллективным договором.

3.10. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета.

Декан факультета несет ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы факультета.

4.2. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление (исключение) из Университета.

4.3. Незаконное отчисление (исключение) из Университета.

4.4. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод.

4.5. Реализацию образовательно-профессиональной программы не в полном объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт, учебный план и график учебного процесса.

4.6. Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

4.7. Нарушение установленных законодательством РФ в области образования требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в ведении образовательной деятельности представительствами Университета.

4.8. Нарушение установленных законодательством РФ правил оказания платных образовательных услуг.

4.9. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации, в том числе и за умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации.

4.10. Низкое качество подготовки обучающихся, выпускаемых факультетом.

4.11. Использование материально-технической базы факультета не по её функциональному назначению.

4.12 Нарушение прав и академических свобод работников факультета и обучающихся.

4.13. Нарушение законодательства в сфере охраны труда и техники безопасности.

4.14. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.15. Получение, в связи с исполнением должностных обязанностей, вознаграждений от физических и (или) юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

4.16. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.17. Состояние антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.18. Неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.19. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.20. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения)
_____________ /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись)

Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
__________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года

Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
__________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
__________________ (подпись)
«____» ________________20___года

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция декана факультета

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция декана факультета [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Декан факультета относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность декана факультета принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или ученое звание.

1.3. На должность декана факультета в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

– не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Декан факультета должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

– локальные нормативные акты образовательной организации;

– государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– порядок составления учебных планов;

– правила ведения документации по учебной работе;

– основы педагогики, физиологии, психологии;

– методику профессионального обучения;

– методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;

– основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

– механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

– технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

– современные формы и методы обучения и воспитания;

– правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;

– нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных организаций;

– особенности регулирования труда педагогических работников;

– основы управления персоналом, проектами;

– основы экологии, экономики, права, социологии;

– финансово-хозяйственную деятельность образовательных организаций;

– основы административного, трудового законодательства;

– требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Избрание на должность декана факультета и освобождение от должности проводится в порядке, установленном уставом образовательной организации.

2. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает стратегию развития факультета, обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.

2.2. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете, обеспечивает учет требований рынка труда в образовательном процессе на факультете.

2.3. Руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете.

2.4. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов.

2.5. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.

2.6. Участвует в разработке системы качества подготовки специалистов.

2.7. Координирует деятельность заведующих кафедрами образовательной организации, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов факультета.

2.8. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

2.9. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.10. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете, в установленном образовательной организацией порядке и объеме.

2.11. Представляет на утверждение руководству образовательной организации учебные планы и программы обучения обучающихся (студентов, слушателей), программы курсов на факультете; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов.

2.12. Утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся (студентов, слушателей), темы дипломных и диссертационных работ.

2.13. Участвует в разработке штатного расписания факультета с учетом объема и форм выполняемых на факультете педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.

2.14. Организует и проводит профессионально-ориентационную работу и обеспечивает прием обучающихся (студентов, слушателей) на факультет, осуществляет руководство их профессиональной подготовкой.

2.15. Руководит работой по составлению расписания учебных занятий, приему экзаменов, зачетов, контролирует и обобщает их результаты.

2.16. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик; осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.

2.17. Организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся (студентов, слушателей), выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.18. Осуществляет перевод обучающихся (студентов) с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям.

2.19. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.

2.20. Принимает решение о допуске обучающихся (студентов) к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.21. Осуществляет работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета.

2.22. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся (студентов, слушателей).

2.23. Назначает стипендии обучающимся (студентам) факультета в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся (студентов).

2.24. Осуществляет общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся (студентов, слушателей), проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.

2.25. Организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

2.26. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

2.27. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся (студентов, слушателей), обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки.

2.28. Возглавляет работу по формированию кадровой политики на факультете, осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организует повышение их квалификации.

2.29. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.30. Организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности факультета в соответствии с Уставом образовательной организации.

Читайте также:  Должностная инструкция архивариуса

2.31. Руководит работой совета факультета, осуществляет разработку планов работы факультета, координацию их с планами работы образовательной организации, несет ответственность за их выполнение.

2.32. Руководит подготовкой заседаний ученого совета факультета.

2.33. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета, координирует их рецензирование, организует издание учебно-методической литературы.

2.34. Участвует в учебной и научно-исследовательской работе факультета, обеспечивает выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета образовательной организации по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета.

2.35. Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.36. Обеспечивает связь с однопрофильными образовательными организациями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся (студентов, слушателей).

2.37. Организует составление и представление факультетом текущей и отчетной документации руководству образовательной организации, в органы управления образованием.

2.38. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.

2.39. Присутствует на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.

2.40. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.41. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Декан факультета имеет право:

3.1. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для педагогических работников, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности образовательной организации, а также кафедр и учебных подразделений.

3.3. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.5. Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.

3.6. Требовать от руководства организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.8. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Декан факультета несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Декан факультета

Типовой образец

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
” ” ____________ 20__г.

Должностная инструкция
декана факультета
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

” ” ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Декан факультета относится к профессорско-преподавательскому
составу.
1.2. На должность декана факультета избирается лицо, имеющее высшее
образование, стаж научно-педагогической работы или практической
деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
1.3. Избрание на должность декана факультета и освобождение от
должности проводится на заседании расширенного ученого совета факультета
тайным голосованием сроком на 5 лет в соответствии с Положением о порядке
выборов деканов факультетов.
1.4. Декан факультета утверждается в должности приказом ректора.
1.5. Декан факультета должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства
Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам
образования;
– устав ___________________________________________________________;
(института, университета)
– теорию и методы управления образовательными системами;
– постановления, распоряжения, приказы по учебной работе;
– порядок составления учебных планов;
– правила ведения документации по учебной работе;
– педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального
обучения;
– современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
– административное и трудовое законодательство.
1.6. Декан факультета подчиняется непосредственно __________________
(ректору,
________________________________________________________________________.
проректору по учебной части; др.)
1.7. На время отсутствия декана факультета (командировка отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель декана или лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение
возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Декан факультета:
2.1. Непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной
работой на факультете.
2.2. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике
образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ
учебных курсов.
2.3. Организует работу по созданию научно-методического и
учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
2.4. Утверждает учебные планы и программы обучения студентов,
программы курсов, индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных
и диссертационных работ.
2.5. Организует и проводит профориентационную работу и прием на
факультет.
2.6. Осуществляет руководство профессиональной подготовкой
студентов.
2.7. Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов,
зачетов и осуществляет контроль за его исполнением.
2.8. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса,
учебных практикумов и педагогических практик.
2.9. Организует контроль за самостоятельной работой студентов,
выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.
2.10. Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.
2.11. Осуществляет перевод студентов с курса на курс.
2.12. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых
экзаменов.
2.13. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и
зачетов.
2.14. Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к
защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.
2.15. Входит в состав комиссии по итоговой государственной
аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии
________________________________________________________________________.
(института, факультета)
2.16. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению
студентов.
2.17. Назначает стипендии студентам факультета в соответствии с
Положением о стипендиальном обеспечении студентов.
2.18. Осуществляет общее руководство научно-исследовательской
работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных
кружках, научных обществах.
2.19. Организует связь с выпускниками факультета; изучение качества
подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.
2.20. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.
2.21. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля
знаний студентов.
2.22. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных
подразделений, входящих в состав факультета.
2.23. Определяет кадровую политику на факультете.
2.24. Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров
профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного
персонала.
2.25. Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями
декана и распределяет между ними обязанности.
2.26. Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары,
научные и научно-методические совещания и конференции.
2.27. Руководит работой совета факультета.
2.28. Готовит проекты планов работы факультета, руководит
подготовкой заседаний совета факультета и председательствует на них.
2.29. Организует повышение квалификации специалистов с высшим
образованием, занятых в сфере образования по направлению и профилям
факультета.
2.30. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных
и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета.
2.31. Ежегодно отчитывается о своей работе перед ученым советом
факультета, а также перед ученым советом ________________________________
(института, университета)
по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской,
научно-методической деятельности факультета.
2.32. Организует работу и осуществляет контроль за
научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений
факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.
2.33. Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями,
организациями образования с целью совершенствования содержания,
технологии и форм организации обучения студентов.
2.34. Проводит работу по укреплению и развитию
материально-технической базы факультета.
2.35. Представляет факультет в ученом совете ______________________.
(института, университета)
2.36. В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания,
обязательные для всех студентов и сотрудников факультета.
2.37. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных,
нравственно здоровых отношений в студенческой среде и среди сотрудников
факультета.

Декан факультета имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
________________________________, а также кафедр и учебных подразделений.
(института, университета)
3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.3. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при
проведении экзаменов и зачетов.
3.4. Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций,
зачетной и экзаменационной сессии.
3.5. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных
центров, информационных фондов учебных и научных подразделений,
_________________________, а также услугами социально-бытовых, лечебных и
(института, университета)
других структурных подразделений _______________________________________.
(института, университета)
3.6. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
организационного и материально-технического обеспечения своей
деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
3.7. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
юридического закрепления авторства на объекты промышленной и
интеллектуальной собственности.
3.8. Обжаловать приказы и распоряжения администрации
__________________________ в установленном законодательством порядке.
(института, университета)
3.9. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с
совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки
студентов.
3.10. _____________________________________________________________.

Декан факультета несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция декана факультета

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции декана факультета, образец 2020 года. Должностная инструкция декана факультета должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности декана факультета, права декана факультета, ответственность декана факультета.

Должностная инструкция декана факультета относится к разделу “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования“.

В должностной инструкции декана факультета должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности декана факультета

1) Должностные обязанности. Разрабатывает стратегию развития факультета (института), обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете (институте), обеспечивает учет требований рынка труда в образовательном процессе на факультете (институте). Руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете (в институте). Возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса. Участвует в разработке системы качества подготовки специалистов. Координирует деятельность заведующих кафедрами образовательного учреждения, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов факультета (института). Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение руководству образовательного учреждения учебные планы и программы обучения обучающихся (студентов, слушателей), программы курсов на факультете (в институте); тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов. Утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся (студентов, слушателей), темы дипломных и диссертационных работ. Участвует в разработке штатного расписания факультета (института) с учетом объема и форм выполняемых на факультете (институте) педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ. Организует и проводит профессионально-ориентационную работу и обеспечивает прием обучающихся (студентов, слушателей) на факультет (в институт), осуществляет руководство их профессиональной подготовкой. Руководит работой по составлению расписания учебных занятий, приему экзаменов, зачетов, контролирует и обобщает их результаты. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик; осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета (института). Организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся (студентов, слушателей), выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ. Осуществляет перевод обучающихся (студентов) с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов. Принимает решение о допуске обучающихся (студентов) к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы. Осуществляет работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета (института). Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся (студентов, слушателей). Назначает стипендии обучающимся (студентам) факультета (института) в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся (студентов). Осуществляет общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся (студентов, слушателей), проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах. Организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом (институтом). Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета (института). Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся (студентов, слушателей), обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки. Возглавляет работу по формированию кадровой политики на факультете (в институте), осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организует повышение их квалификации. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции. Организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности факультета (института) в соответствии с уставом образовательного учреждения. Руководит работой совета факультета (института), осуществляет разработку планов работы факультета (института), координацию их с планами работы образовательного учреждения, несет ответственность за их выполнение. Руководит подготовкой заседаний ученого совета факультета (института). Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета (института), координирует их рецензирование, организует издание учебно-методической литературы. Участвует в учебной и научно-исследовательской работе факультета (института), обеспечивает выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета (института) образовательного учреждения по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета (института). Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета (института) с учебными заведениями, предприятиями и организациями. Обеспечивает связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся (студентов, слушателей). Организует составление и представление факультетом (институтом) текущей и отчетной документации руководству образовательного учреждения, в органы управления образованием. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета (института). Присутствует на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками факультета (института) правил по охране труда и пожарной безопасности.

Читайте также:  Должностная инструкция главного специалиста по защите информации

Декан факультета должен знать

2) Декан факультета при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений; особенности регулирования труда педагогических работников; основы управления персоналом, проектами; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации декана факультета

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

Должностная инструкция декана факультета – образец 2020 года. Должностные обязанности декана факультета, права декана факультета, ответственность декана факультета.

Должностная инструкция декана факультета

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Директор предприятия
(учреждения, организации)
__________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Декан факультета относится к категории руководителей.
1.2 На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.3 Должность декана факультета является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный декан назначается на должность приказом ректора университета.
1.4 Должность декана факультета замещается лицом в возрасте не старше 65 лет. По представлению Ученого совета университета ректор вправе продлить срок пребывания в должности декана факультета до 70 лет. Лица, достигшие указанного возраста, переводятся с их согласия на иные должности соответствующие их квалификации.
1.5 Декан факультета является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям факультета, членом научно-методического совета университета, председателем Ученого совета факультета.
1.6 Декан факультета – организует работу факультета и непосредственно руководит факультетом.
1.7 Декан факультета должен знать:
Конституцию РФ;
Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами.
1.8 В своей деятельности декан факультета руководствуется:
законодательством Российской Федерации; законом РФ “Об образовании”;
федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”;
государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
уставом университета;
коллективным договором;
правилами внутреннего распорядка университета;
положением о факультете университета;
приказами ректора;
распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
настоящей должностной инструкцией.
1.9 Декан факультета подчиняется непосредственно первому проректору по учебной работе.
1.10. На время отсутствия декана факультета (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо факультета, назначенное деканом письменным распоряжением по факультету.
2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Декан факультета обязан:
2.1 Осуществлять общее руководство факультетом.
2.2 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы факультета.
2.3 Непосредственно руководить учебной, методической, научно-методической, научной и воспитательной работой на факультете.
2.4 Обеспечивать выполнение в полном объеме образовательно-профессиональных программ по специальностям (направлениям), закрепленным за факультетом.
2.5 Осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета.
2.6 Организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и посещаемости учебных занятий студентами.
2.7 Своевременно оформлять представления на отчисление студентов, документы на перевод, восстановление и прием на старшие курсы в порядке, установленном соответствующими положениями.
2.8 Организовывать работу стипендиальной комиссии.
2.9 Руководить работой старост студенческих групп.
2.10 Проводить воспитательную работу со студентами на факультете.
2.11 Совершенствовать методы и формы учебной и воспитательной работы со студентами факультета.
2.12 Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта студентов.
2.13 Утверждать графики работы заведующих кафедрами, сотрудников деканата, графики самостоятельной работы студентов.
2.14 Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом.
2.15 Проводить работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров.
2.16 Контролировать повышение квалификации профессорско-преподавательского состава на факультете.
2.17 Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.
2.18 Проводить мероприятия по укреплению и развитию материальной базы факультета.
2.19 Контролировать ведение документации факультета согласно номенклатуре дел факультета.
2.20 Принимать участие в организации и проведении приема абитуриентов.
2.21 Принимать участие в организации работ по благоустройству закрепленной за факультетом территории и поддержанию ее в должном порядке.
2.22 Принимать необходимые меры по координации работ факультета с научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство.
2.23 Координировать связь с выпускниками факультета, а также с предприятиями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на факультете.
2.24 Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и сотрудников факультета приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности факультета, университета и контролировать их исполнение сотрудниками факультета.
2.25 Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности на факультете с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных и других помещениях факультета, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников факультета.
3 ПРАВА
Декан факультета имеет право:
3.1 Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета, обязательные для исполнения всеми работниками факультета, кафедр и студентами факультета.
3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности факультета.
3.3 Избираться в Ученый совет университета и представлять в совете факультет.
3.4 Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы факультета, представлять факультет в советах университета, ректорате, приемной комиссии университета.
3.5 Согласовывать и утверждать индивидуальные планы заведующих кафедрами и преподавателей факультета.
3.6 Вносить на рассмотрение Ученого совета факультета предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности факультета
3.7 Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями факультета.
3.8 Утверждать графики работы ГЭК и ГАК
3.9 Допускать студентов к экзаменационной сессии.
3.10 Устанавливать при наличии уважительных причин индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов студентами факультета.
3.11 Разрешать присутствовать на экзаменах посторонним лицам.
3.12 Осуществлять допуск студентов к сдаче государственных экзаменов и (или) к защите выпускной квалификационной работы.
3.13 Назначать стипендии студентам с учетом решения стипендиальной комиссии.
3.14 Назначать старост студенческих учебных групп.
3.15 Контролировать выполнение студентами правил проживания в общежитии.
3.16 Представлять студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству университета о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета.
3.17 На условиях штатного совместительства руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечений средств предприятий, или организаций.
3.18 Требовать письменные отчеты от заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.
3.19 Представлять в установленном порядке ректору университета предложения по приему в штат факультета работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников деканата, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы.
3.20 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений университета в соответствии с Уставом университета и коллективным договором.
3.21 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Декан факультета несет персональную ответственность за:
4.1 Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы факультета.
4.2 Реализацию образовательно-профессиональных программ в меньшем объеме, чем предписывают госуд.

Ссылка на основную публикацию